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人力资源管理师共分为4级，其人力资源管理师报考条件如下：

一级(相当于高级技师)，又称为高级人力资源管理师，一般具备一级人力资源管理师资格的朋友主要职务为：组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。

高级人力资源管理师报考条件如下：

1、取得人力资源管理师证后，连续从事工作3年以上，经培训取得结业证书;

2、具有博士学位(含同等学历)，从事工作3年以上，经培训取得结业证;

3、具有硕士学位(含同等学历)，从事工作6年以上，经培训取得结业证书;

4、具有学士学位(含同等学历)，从事工作9年以上，经培训取得结业证书;

二级(相当于技师)，有称为人力资源管理师，一般具备二级人力资源管理师资格的朋友主要职务为：处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见，协调相关人员解决问题。

人力资源管理师报考条件如下：

1、连续从事本职业工作13年以上;

2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上;

3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书;

4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上;

5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上;

6、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书;

7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上;

三级(相当于高级工)，有称为助理人力资源管理师，一般具备助理人力资源业务管理人员，主要职务是，起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定过程中，能够对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理工作，如独立办-理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。

助理人力资源管理师报考条件如下：

1、连续从事本职业工作6年以上;

2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上;

3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书;

4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上;

5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上;

6、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书;

7、具有硕士研究生及以上学历证书并取得结业证书;

四级(相当于中级工)，有称为人力资源管理员，一般具备人力资源管理员资格的朋友，主要工作的职务是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递;制作台帐;承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。

人力资源管理员报考条件如下：

1、年满18周岁均可;

教育提醒您：2016年人力资源管理师报名已经开始，请尚未报名的同学，尽快报指-定地点参加报名。

人力资源管理师考试程序：

1、.在各省和劳动保-障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名

2、.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件

3、.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证

4、.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排

5、.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)

企业人力资源管理师考试报名须提供以下材料：

1、学历证书1份，身份证复印件2份;

2、从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明;

3、证明：***同志身份证号码为*****,于**年**月至**年**月在*******公司从事人力资源相关工作，特此证明!